業務案内

業務内容のご案内

労働・社会保険手続き代行

労働・社会保険の各種手続きは複雑で時間がかかります。入退社の保険加入・脱退手続きや、保険給付の申請、労災の請求など、確実・スピーディに処理いたします。

給与計算の代行

給与計算は様々な法律や知識が関わってきます。
委託することで毎月の人件費を削減でき、法改正への対応など正確な処理が行えます。また、賞与計算・年末調整・住民税処理などの一連のサービスもご利用いただけます。

助成金申請の代行

助成金の無料相談から受給に至るまで、総合的にバックアップします。
受給のポイントとなる事前準備からお任せください。

就業規則の作成・改定

頻繁な法改正および社会ニーズの変化に合わせた就業規則を御社の実情に即した形で、「会社を守る就業規則」としてご提案します。

労務相談

御社の目線に立ち、解決に向けて最良の策を追求します。
最近、トラブルの多い賃金や労働時間についても未然防止策として基盤整備のお手伝いをします。

年金の請求など

老齢年金、遺族年金、障害年金の請求や調査、在職老齢年金のシミュレーション、高年齢者の賃金設計などを行います。

社会保険労務士に業務委託するメリット

メリット１：本業（経営）に専念できます。

複雑な労働社会保険手続きから解放され、役所へ出向くこともありません。また、担当の事務員を配属する必要がなく人件費を削減することができます。

メリット２：スピーディで確実な事務処理

各種手続きにおいて、申請漏れやミスがなくなります。また、知識がなかったために申請しておらずもらえるはずだった保険給付や助成金がもらえなくて損をした、というケースを防ぐことができます。

メリット３：適切なアドバイス

近年、長時間労働・不払い残業代・名ばかり管理職・解雇等といったトラブルが増えています。
また、インターネット上に情報があふれているため、役所からだけではなく社員からも法令違反を指摘される可能性が大いにあり、知らなかったでは済まされないことも増えてきています。日頃から適切なアドバイスを受けていれば知らぬまに法令違反を犯していたというリスクや労使間のトラブルなども未然に回避できます。

サービス提供までの流れ

お問い合わせからご契約までの流れは以下のとおりです。

お問合せ：どんなご質問もお気軽にお問い合わせください。
無料相談：会社様に訪問させて戴き、お話をお伺いします。
お見積り：サービスをお申込み戴いた場合、金額をお見積り致します。
ご契約：サービス内容にご納得いただけたらご契約となります。